劳动法婚假几天贵州（贵州劳动法：婚假相关规定）

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劳动法婚假几天贵州（贵州劳动法：婚假相关规定）

贵州劳动法：婚假相关规定

婚姻是人生重要的一环，为了使职工能够更好地处理婚姻生活，贵州省制定了一系列劳动法规，在婚假方面也有相关规定。以下是关于贵州省婚假的几点规定：

第一条：婚假长度及领取时间

贵州省规定，职工结婚的婚假最长为3天。另外，规定应当在结婚登记日及婚礼日之一休假。在这方面，企业可以根据情况与职工进行协商，但必须遵循法律法规。

第二条：职工薪资与福利规定

在婚假期间，根据贵州省的规定，企业仍需向职工支付工资，但不低于职工上个月工资的80%。同时，企业还应在职工入职时告知职工有关婚姻假期的信息，且在签订劳动合同及公司规章制度时加以注明。此外，职工在婚假期间可以享受相关福利政策，如婚礼补贴等，企业应在制定规章制度时明确相关政策。

第三条：婚假调配规定

因工作需要，职工在婚假期间必须正常上班，可以在婚后适当调配时间进行休假。这点要求企业必须严格遵守，保障职工合法权益。职工在调配婚假时，应提前向单位汇报并经过单位同意，并将具体休假时间通知相关部门做好工作安排。

，虽然贵州省在婚假方面对职工享受的时间上做出了限制，但是同时也制定了相关的法律法规来保障职工合法权益。个人需要在享受婚假时了解相关法律法规并提前与单位进行沟通协商，做到合法合规。

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