广东省公务员考试局（广东省公务员考试局）

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广东省公务员考试局（广东省公务员考试局）

广东省公务员考试局

引言：

广东省公务员考试局成立于2002年，是广东省政府下属的一个专门负责公务员考试的机构。其主要职责是组织、管理和监督广东省及相关地区的公务员招录考试工作，确保公务员人员的选拔公正、公平、透明。

一、机构设置

广东省公务员考试局属于广东省政府直属机关，设有多个职能部门，包括考试科、招聘科、监督科、宣传科等。其中，考试科负责编制和修订考试大纲、组织考试命题和阅卷工作；招聘科负责公务员考试报名、资格初审以及招聘计划的制定和执行；监督科负责监督考试过程的公正性和招录工作的合规性；宣传科负责宣传公务员考试政策、培训信息以及公务员招录的相关新闻。

二、职责与任务

1. 组织公务员考试：

广东省公务员考试局负责组织广东省及相关地区的公务员考试工作。每年，根据招录计划，考试局会制定相应的考试内容和命题要求，并通过公告发布于考试网站。考试科根据大纲要求，组织专家编写试题、审核试题，最终形成完整的试卷。同时，考试局还负责考生的考试报名、考生资格审核，以及考试成绩的发布和查询。

2. 管理公务员招录：

考试局在每年的招聘计划指导下，负责公务员的招录工作。招聘科会根据招录计划制定相关报名规定，并通过官方网站公告，并接受考生的报名。同时，招聘科还要对报名人员进行资格初审，确保符合条件的考生能够顺利参加考试。根据考试成绩和招录计划，考试局会确定最终的录取名单，并公布于官方网站。

3. 监督公务员招录工作：

为确保公务员招录工作的公正性和合规性，考试局设立了监督科，负责对考试和招录工作进行监督和检查。监督科会对考试过程进行抽查，并对考务人员进行纪律教育和监督，确保考试的公正和规范。同时，监督科还会对公务员招录情况进行监测和分析，及时发现和解决可能存在的问题。

三、公务员考试改革

1. 创新考试方式：

随着社会的发展和考试制度的不断完善，广东省公务员考试局开始推行创新的考试方式。比如，除了传统的笔试外，还新增了面试、体能测试和心理测评等环节，以全面评估考生的综合素质和工作能力。

2. 引入社会评审：

为了增加公务员考试的公正性和透明度，考试局开始引入社会评审的机制。即在面试和体能测试环节，邀请社会各界人士作为评委，参与评审过程，确保评分的客观性和公正性。

3. 扩大招录范围：

为了更好地适应社会发展的需求，广东省公务员考试局逐渐扩大了公务员的招录范围。不仅可以从毕业生中招录，还可以从具备相关工作经验的社会人员中招录，以确保招录的人员具备更丰富的知识和实践能力。

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广东省公务员考试局一直倡导公务员招录的公正、公平、透明，致力于提高公务员队伍的素质和能力。通过不断改革创新，它为广东省及相关地区的公务员招录工作注入了新的活力和动力。

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