浙江省人事考试中心（浙江省人事考试中心：打造公平、公正、公开的招考平台）

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浙江省人事考试中心（浙江省人事考试中心：打造公平、公正、公开的招考平台）

浙江省人事考试中心：打造公平、公正、公开的招考平台

一、浙江省人事考试中心的职责和使命

浙江省人事考试中心是浙江省政府指定的公共招聘机构，隶属于浙江省人力资源和社会保障厅。作为省级招考机构，我们的职责是：

编制招考计划：制定招考计划，对招考人员类别、招聘岗位、计划人数等进行综合管理。

组织招考工作：负责编制招考方案、招聘公告，组织招聘宣传和报名，开展岗位资格初审、笔试、面试和体检等工作，及时发布结果。

开展职业技能鉴定：承担省内涉及行业、技术职业能力等级、职业技能等级证书的职业技能鉴定工作。

全面加强考试安全防范：建立健全安全风险评估机制，控制考试安全风险；加强考场布控和监管，确保考生公平、公正、公开。

二、公平、公正、公开是浙江省人事考试中心的核心价值观

公平是指在报名、参加考试、招聘录用等环节保证所有考生享有同等机会并公正评价。公正是指在招考过程中，依法、按规定，遵循择优录用原则，保证选优录优。公开则是指招考结果和流程公开透明，让社会公众和参考考生都可以了解招考情况、结果公布方式等。这三个核心价值观是我们工作的出发点和归宿。在这个基础上，我们不断完善招考制度和规范工作流程，为浙江省高素质人才招募提供可靠保障。

三、浙江省人事考试中心为招募高素质人才提供一系列便民服务

为了更好地服务社会公众和参考考生，我们不断深化改革，推进信息化建设，为招募高素质人才提供一系列便民服务：

提供一站式服务平台，实现网上报名、岗位查询、成绩查询、个人资料维护等功能。

推出APP，让考生可以通过移动终端随时随地了解招考信息。

提高考生服务水平，招聘、笔试、体检等环节，为考生提供便捷、高效、贴心的服务。

推进信息公开，在招考范围、招聘岗位、资格条件等方面进行公告，对笔试和面试合格人员名单进行公示，开展公开透明的考试流程。

浙江省人事考试中心坚持以公平、公正、公开为核心价值观，整合人才、用好人才，为经济社会发展提供有力保障。

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