人民邮电报社工资待遇（揭露人民邮电报社的薪资待遇）

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人民邮电报社工资待遇（揭露人民邮电报社的薪资待遇）

揭露人民邮电报社的薪资待遇

薪水低于同行业水平

据了解，人民邮电报社的员工薪资普遍较低，远低于同行业水平。虽然邮电报社是国家级媒体，但是对于一些基层员工的薪资福利待遇却不尽如人意。尤其是在一线基层岗位上，绩效和提成等奖励制度并不完善，高管层的分红却相对较高。

封闭式管理导致晋升缓慢

人民邮电报社实施的是封闭式管理，内部晋升缓慢，不容易提拔。而且对于外部人才的吸纳相对较少，此项管理制度也成了制约公司进一步发展的瓶颈之一。一些员工表示，自己的职业发展空间十分有限，不能够得到更高的发展机遇和更高的工资待遇。

过于重视文化程度

人民邮电报社的招聘标准较高，对于应聘者的文化程度、学历背景要求较高，导致一些优秀人才因为学历门槛而被拒之门外。不少员工认为，工作能力和经验也应该成为招聘的主要标准之一，否则可能会造成一部分具有实际能力的人才无法进入公司。

总的来说，人民邮电报社在薪资待遇方面存在较大问题，并且管理制度有待改善。希望相关部门能够关注这些问题，促进企业的发展和员工的福利。

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