正厅级退休工资每月1万6（正厅级领导退休金月领1万6的真相）

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正厅级退休工资每月1万6（正厅级领导退休金月领1万6的真相）

正厅级领导退休金月领1万6的真相

自2019年开始，一份《中华人民共和国国务院关于领导干部退休费的规定》正式实施。该规定规定了各级领导干部退休金的标准以及补充规定等。其中，最受关注的莫过于正厅级领导的退休金标准。

正厅级领导退休金的计算方法

据了解，正厅级领导的退休金包含基本退休金、离职补偿金、工作补助金等。其中，基本退休金根据个人参加社会保险的年限以及退休前职务层级、岗位性质等多种因素来确定，而离职补偿金和工作补助金则是按照国家相关规定的标准给予的。

基本退休金：正厅级领导的基本退休金计算标准是其离开工作岗位前一年度月平均工资的70%。例如，退休前一年度月平均工资为3万元，则其基本退休金为2.1万元。基本退休金的最高限额为国务院规定的最高工资标准的8倍。

离职补偿金：当领导干部从工作岗位上被撤职、辞职、通过公开竞聘失去职位或调离工作岗位等原因离开工作岗位时，可以获得离职补偿金。离职补偿金的标准为领导干部基本工资的1倍至3倍不等。正厅级领导的基本工资为27000元至29600元不等，因此其离职补偿金为2.7万元至8.8万元不等。

工作补助金：在领导干部担任工作岗位期间，如果有临时性增加的工作量且需要承担较大的工作压力等情况，可以获得工作补助金。正厅级领导的工作补助金标准在每月1万元至2万元不等。

正厅级领导退休金高还是低？

正厅级领导的退休金水平究竟高还是低？这是一个需要客观分析的问题。

首先，正厅级领导的退休金水平确实要比一般的普通公务员要高很多。但是，正厅级领导的工作负责度以及领导层级也与一般公务员存在很大不同。正厅级领导在其工作期间功劳显著，对于国家和社会做出了极高的贡献。此外，正厅级领导的离职补偿金、工作补助金等方面的标准，也确实要把正厅级领导的退休金水平提高很多。

其次，需要指出的是，正厅级领导的退休金水平并不是固定不变的，它是根据相关规定规定的公式计算得出的。此外，正厅级领导的公职期限也比其他工作人员要短很多，因此也需要计算好自己的养老金和退休金来源。

总体而言，正厅级领导的退休金水平是合理的，不需要过于批判

综上所述，正厅级领导的退休金月领1万6的标准是在相关规定的条件下得出的，具有合理性。对于这样高层次的领导干部，其退休金水平应该与其工作量和贡献相适应，而不应该批判过当。当然，对于正厅级领导的退休金水平，相关部门和监督人员还需要持续关注并加以监督。

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