员工停职通知书范文（员工停职通知）

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员工停职通知书范文（员工停职通知）

员工停职通知

尊敬的全体员工：

一、停职原因

根据公司内部管理规定，我们发现部分员工在工作中存在不纯正行为。例如，未经上级批准擅自请假、违规私自离岗、在工作时间内聊天或玩手机等行为。这些行为既违反了公司纪律，也影响了工作效率和大家的劳动积极性，对公司形象和正常运转造成了困扰。

为了规范职业道德、加强工作纪律，我们决定对涉及上述行为的部分员工进行停职处理。

二、停职期限

停职期限为一周。在这期间，被停职员工必须履行停职期间规定，不得进入公司办公区域，不得从其他员工处获取任何有关公司的信息，包括但不限于公司文件、电脑文件等。

三、停职期间应做的事项

1. 受到停职员工应认真复盘自己在工作中的表现，查找、反思自己的行为差距。

2. 受到停职员工应依据公司制定的纪律要求和制度，全面提升个人职业道德水平和职业素养，做到严以律己、宽以待人。

3. 受到停职员工应注意保持联系，积极与领导沟通交流，了解公司动态。

停职期间，公司将安排相关培训和教育，以达到更好的纠正和教育效果。若停职期满后改善不佳，则视情况按照相关规定处理。

我们希望每位员工都能够规范自己的行为，认真履行自己的岗位职责，成为一名优秀的员工。希望大家以此次停职为警钟，严以律己、宽以待人，积极投身工作中，为公司的发展贡献自己最大的力量。

XXX公司

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