九江市联盛集团董事长（高管的心得体会）

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九江市联盛集团董事长（高管的心得体会）

作为九江市联盛集团的董事长，我一直认为，企业的成就离不开团队的协力配合，更少不了高管团队的创新思维。在任职期间，通过跨界式的经营模式和行业内的机会抓住，我们不断地推陈出新，也因此实现了持续、健康、快速的发展。今天，我想和大家分享我的几点心得体会。

以“人”为本，打造出色的团队

企业的发展不能离开人，而团队的建设更是至关重要。在招聘过程中，我们会选择那些既有担当、又有责任感、又有创造力和激情的人才。我们并不盲目追求“高学历”和“高经验”的董事，而是注重兼备软实力和硬实力，并愿意把自己的优点通过团队互相传达，优化人员配置，优化人员结构化，更好的激发每位员工个体的潜力，让“一加一，大于二”的效应成为现实。

创新能力、创新精神

九江市联盛集团拥有一支高水平、专业化、高效率的董事团队，对于市场的变化和行业的发展，我们始终保持着强求存活、强求发展的状态，这种状态源自于我们高管的创新能力和创新精神。在公司战略的决策中，我们始终关注和重视创新和市场的变革，不断创新、变革，全力推进核心技术创新，以差异化竞争为主要战略定位，在实践经验的基础上，提出理性的关键性课题的解决方案。

关注行业趋势，实现错位竞争

面对复杂的市场环境，九江市联盛集团的高管们始终保持着高度的敏感性和预判性。面对市场的挑战，我们通过对行业趋势的观察和研究，不断优化经营结构和经营模式，实现了错位竞争。在公司战略的制定和调整过程中，我们坚持市场导向、发挥产业基金的作用并以最优化的方式拓展和深入布局公司的核心业务和比较优势，实现持续高效的经营、价值传递和收益增长。

在今天的商界，企业创业可以轻易实现，但企业发展更难，真正拥有核心竞争力的企业目前在市场上也不多见。九江市联盛集团从成立至今，一直秉持着诚信、创新、追求卓越的经营理念，在高管的领导下，通过团队的共同努力，取得了不错的成绩。在未来的日子里，我们将始终保持进取的精神和创新的思维，不断探索，以更优秀的状态和姿态，不断让自己和企业成长。

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