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公立医院职工福利基金使用范围（公立医院职工福利基金使用细则）

公立医院职工福利基金使用细则

第一段：基金概述

公立医院职工福利基金作为一种为职工提供福利的补充性质组织。该基金由公立医院的职工以及医院方一起出资组建。职工可以在医院内部进行申请并获得相应的基金使用权。基金的来源为员工缴纳的福利款以及医院方的财政支持。

第二段：基金使用范围

公立医院职工福利基金资金的利用一般是以员工的实际需求为准，包括但不限于以下内容：

• 医疗救助费用：基金可以用于职工本人的医疗费用、更换假肢支具等医疗服务，也可以用于职工配偶或子女的医疗费用。
• 抚恤救助：公立医院职工福利基金可以提供家庭经济困难职工及其家庭成员的抚恤金及其他资助。
• 应急救助：应职工突遭不幸（如意外受伤、火灾、家庭财产遭受损失等）时，基金可以提供一定程度的应急救助。

第三段：基金资金管理

为保障公平、公正、公开的原则，公立医院职工福利基金的资金管理一般由基金委员会管理。基金委员会由医院方及各岗位职工代表人员共同组成，主要职责为：

• 审核无偿献血等行为所得的奖励；
• 审核实施救助申请人的经济状况及其他相关材料；
• 安排抚恤救助支出的日常工作；
• 基金年度收支平衡审核。

公立医院职工福利基金在实际操作中也需要考虑到基金的资金安全和稳定，同时遵循公开透明的原则，方便职工了解基金的使用情况，并及时发现和纠正问题，从而更好地服务职工。

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