打报告申请要人的请示（申请调配人员）

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打报告申请要人的请示（申请调配人员）

尊敬的领导：

我公司/部门（具体名称）自成立以来，经过多年的努力和发展，现已成为行业内领先的企业/部门之一。然而，随着市场的不断拓展和业务的迅速发展，我们的人力资源已经越来越不足以应对当前业务的需求。因此，我们在此向领导提出一份关于调配人员的请求：

一、调配原因

1、业务量急剧增加。近来，由于行业形势的发生变化以及市场需求的增长，我公司/部门的业务量有了大幅度的增长，但是我们现有的人员并不能满足业务的需求，这给业务的发展带来很大的障碍。

2、拓展出口国际市场。本公司/部门计划向国际市场拓展业务，这需要我们配备更多的人力资源来协助完成各项任务，现阶段我们无法满足这一拓展的需求。

3、新项目即将进行。为了提高市场竞争力，本公司/部门打算启动新的项目，这需要有更多的人员配合。在新项目中，我们需要有更多的专业技能来协助我们顺利推进项目。但目前他们都已经在原有项目中占用了不少资源，难以分出去。

二、调配计划

1、调配人数。我们计划从其他部门中调配10名员工前来协助我们完成当前的任务，并且在新项目启动前保持这一人数。

2、调配职能。我们将新调配来的人员安排在熟悉的工作领域，这样可以最大限度地发挥他们的工作潜力。

3、调配周期。我们希望能够尽快调配这些员工，所以希望领导能够在15天内给予回复并尽快把调配计划付诸实施。

三、对公司/部门的贡献

1、稳定工作环境。通过调配人员，能够保证公司部门的工作按计划完成，从而保持工作的稳定性，让员工能够在一个稳定的工作环境中有较好的发展机会。

2、提高工作效率。由于调配前来的员工有一定的经验和技能，因此能够更好地完成工作，提高工作效率，为公司/部门创造更多的经济效益。

3、共同成长。通过调配人员，不同的员工可以相互学习，共同成长，为公司/部门的发展提供更多的有价值的资源和思路。

在此，我们希望领导能够理解并支持我们的这一调配计划，并且对我们的提议给予积极的回应。同时，我们也会好好做好新同事的融入工作，让他们尽快适应我们新的工作环境。

此致

敬礼！

（公司/部门名称）

（日期）

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